為幫助企業招募到好人才，我們持續深耕求職者經營
今年三月已擁有近 250 萬份活躍履歷，任企業挑選 |
然而用對方法找人才快，如何善用搜尋履歷的功能呢
快來透過以下 5 大說明，讓您一次看懂 |
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| 1.查詢人才 設定查詢條件，精準找到人才履歷 |
| 依徵才條件進行搜尋設定，並可點選下方「更多查詢條件」，設定年齡、學經歷、語文條件、擅長工具等多項條件，點選「符合人數X人」按鈕後，立即顯示符合條件的人才履歷。 |
| ▼登入招募管理 > 點選查詢 > 選擇「查詢人才」 |
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| ▼顯示搜尋結果後，可再選擇依符合度、最近活動日或履歷更新日等方式排序。 |
| 建議您依查詢結果點選「儲存配對條件」按鈕，系統將每日配對符合條件的履歷給您。 |
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註：「最近活動日」是指最近有求職活動 (瀏覽／應徵／回覆職務) 的日期。
註：「關鍵字」輸入「空格」代表部份符合，「+」代表完全符合，「" "」代表用完整字句搜尋。
1. 想找業務「或」行銷經驗的求職者：可輸入「業務 行銷」
2. 想找客服「且」有電銷經驗的求職者：可輸入「客服+電銷」
3. 想找履歷表有AutoCad 3D「完整字句」的求職者：可輸入「"AutoCad 3D"」 |
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| 2.查詢配對 儲存查詢條件，每日配對人才履歷 |
| 查詢人才結果頁點選「儲存配對條件」，系統會每日配對符合條件的履歷給您。 |
| ▼登入招募管理 > 點選查詢 > 選擇「查詢配對 |
| 點選「今日配對」或「全部配對」的筆數，即可看到符合配對條件的求職者履歷。 |
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| ▼點選「收信狀態」設定配對範圍在「30天內」，即可挑選近期有更新的履歷。 |
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| 3.推薦人才 依據您的行為，自動推薦人才履歷 |
| 系統會依您在履歷上的行為 (瀏覽/儲存/聯絡/轉寄履歷等) 來做推薦，您只需多使用，讓系統越來越了解您喜歡的人才類型，就能推薦更多您可能喜歡的履歷。 |
| ▼登入招募管理 > 點選查詢 > 選擇「推薦人才」 |
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根據104大數據分析
透過「推薦人才」邀約的求職者，比自行查詢的邀約成功率高出「1倍」哦！ |
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| 4.相似履歷 依大數據分析，推薦相似人才履歷 |
| 透過104大數據，系統會分析看過這份履歷的人也看了哪些履歷，進而推薦相似的人才履歷，讓您有機會參考更多相近的人選。 |
| ▼入招募管理 > 履歷表頁 > 點選「看過ＯＯＯ的人也看過這些人」 |
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| 5.人才來訪 查看對職務有興趣的求職者，加速媒合效率 |
| 系統會每日提供「最新」與「14天內」來看過此職務的求職者履歷，幫您更快找到合適人選。 |
| ▼招募管理 > 查詢 > 選擇「人才來訪」 > 點選「最新來訪」或「14天內來訪」 |
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| ▼即可「邀約」或「儲存」對此職務有興趣的求職者，加速媒合人才效率。 |
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根據104大數據分析
透過「人才來訪」聯絡的求職者，面試同意率高達查詢配對的「４倍」哦！ |
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搜尋人才履歷的方式那麼多，您可以先做好以下三件事就好：
?【查詢人才】一次，並且儲存
? 日後固定收信【查詢配對】
? 別忘了查看【人才來訪】，媒合成功機率高
今天開始動手，立即提高徵才效率！ |
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