![3步驟幫你快速找到人 人資招募的秘密武器 3步驟幫你快速找到人 人資招募的秘密武器](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/1.jpg?send_no=69233&no=3&pid=) |
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步驟1. 查看即時數據,隨時掌握市場供需 |
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1. 目前履歷開啟的人才有多少? 2. 招募管理系統的履歷都看完了,還有其他潛在人才可接觸嗎? 3. 可以關注新鮮人嗎? |
![即時數據 即時數據](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/3.jpg?send_no=69233&no=3&pid=) |
↓想知道招募條件怎麼調整,可以接觸到更多好人才嗎?↓ |
![我想了解更多](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/4.png?send_no=69233&no=3&pid=) |
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步驟2. 瞭解人才樣貌\人才偏好\人才經營成效 |
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√ 人才樣貌包含背景學歷\技能專長\求職行為..等分析,比較求職中人才的條件跟公司期待是否有落差 |
![人才樣貌 人才樣貌](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/6.jpg?send_no=69233&no=3&pid=) |
√ 人才偏好包含從最近一份工作了解人才的基本要求及工作期望 |
![人才偏好 人才偏好](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/7.jpg?send_no=69233&no=3&pid=) |
√ 人才經營成效可從圖表分析你已接觸多少有求職行為的人?還有多少努力空間。 |
![人才經營成效 人才經營成效](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/8.jpg?send_no=69233&no=3&pid=) |
![我想了解更多](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/4.png?send_no=69233&no=3&pid=) |
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步驟3. 掌握誰在跟我搶人才?公司福利有哪些? |
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√ 從產業分析,瞭解市場上有哪些企業正在跟我搶人才? |
![產業分析 產業分析](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/11.jpg?send_no=69233&no=3&pid=) |
√ 瞭解同產業同規模的公司有提供什麼員工福利,有沒有我們可以加強的地方 |
![提供的員工福利 提供的員工福利](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/12.jpg?send_no=69233&no=3&pid=) |
![我想了解更多](http://mts.104.com.tw/edm/EDM220200441/4.png?send_no=69233&no=3&pid=) |
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