104職場力｜離下班還有一小時，要回公司嗎？3情境測職場EQ

Weekly Digest

無法閱讀 │ 取消訂閱

外出開會結束，離下班還有一小時，你會回公司嗎？3情境測你職場EQ多高

相信每個上班族都遇過這種糾結，有些人會直接回家，不回公司，你會怎麼做？是否回公司，沒有絕對答案，但你可以多做一個動作讓自己加分。本文作者解析三個職場常見案例，帶你從公司、主管視角找出高EQ做法。（繼續閱讀）

#勞動法令

假如公司福委會太爛，我可以拒繳福利金嗎？

一般來說，每個月會繳交福利金，讓福委會規劃各種員工活動。可是，假如公司福委會太爛，員工可以主張不享職工福利、不繳福利金嗎？工讀生要繳嗎？留職停薪要繳嗎？帶你一文搞清楚！
（繼續閱讀）

#職場調查

上班族領到年終怎麼花？年終用途排行公開

領完年終你打算如何運用？《104職場力》調查結果顯示，近4成上班族領到1~2個月年終；年終的用途分配，前3名依序為「儲蓄存錢」（20.5%）、「投資理財」（17.2%）及「發過年紅包」（16.4%）。
（繼續閱讀）

#人際關係

別無視他們... 你有善待３種「低調卻極具影響力」辦公室KOL嗎？

大家都知道職場要順遂，需要向上管理、經營同事、客戶人脈，這些行為是一百個政治正確，但辦公室存在著三種「容易被忽略，影響力卻是你意想不到之大」的KOL，想建立好名聲，最好別忘了他們......
（繼續閱讀）

#年後轉職

提早提離職，主管卻拖著不讓走，該怎麼順利脫身？

「如何提離職」一直是讓許多上班族十分糾結的事情。不只在人情上有壓力，法律上也不確定該如何保障自己。離職要多久前提出？提離職上級卻不批准怎麼辦？被主管慰留要如何應對？關於「離職」的各種疑難雜症，本文一一解答。
（繼續閱讀）

♦ 【職場調查】您的SEO能力程度如何？ ♦

完全不懂	有基本概念
有實作經驗	專業等級

領導力再提升，當主管心不累

・	員工愛抱怨還拉同溫層，如何找出「抱怨者」阻止負能量拖垮團隊？（繼續閱讀）
・	給員工下指令，「詳細程度」該怎麼拿捏？（繼續閱讀）
・	30年前NVIDIA差點倒閉？從CPU配角到AI主角，看黃仁勳領導3哲學（繼續閱讀）
・	你會如何形容部屬？6指標測驗你是「好主管或壞主管」（繼續閱讀）
・	當主管忙到沒空回座位？專家：請抽空「坐下來」陪員工（繼續閱讀）

♦ 你可能錯過的電子報 ♦

☉ 主管從不決策、出包就甩鍋... 在他底下如何自保？

☉ 同事說的是真話還是誘導？專家授5招辨真偽

生存指南

生存指南

訂閱「104職場力」
自訂主題，職場情報不漏接

免費訂閱

104人力銀行版權所有 2024　│　意見回饋