「老闆、主管」常常是人們辭職的一大原因，盤點8種員工眼中的顧人怨主管行為，如果你不小心踩中，本文將告訴你如何透過4個調整讓自己歸隊好主管行列，帶人更帶心！
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「動不動開會卻沒結論」顧人怨主管留不住員工的８個原因
除了薪酬福利、環境文化，「老闆、主管」更是人們辭職的一大原因。《富比世》歸納出8種員工眼中的顧人怨主管行為，如果你不小心踩中，本文也會告訴你如何透過4個調整讓自己歸隊好主管行列，帶人更帶心！
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#法令權益
離職預告期是幾天說？包含特休／例假日嗎？一文搞懂
根據不同年資，通常會有不同離職預告期，但天數怎麼算？老闆可以要我「提前離職」嗎？提離職被老闆軟硬兼施慰留怎麼脫身？跟著小編了解離職規定和建議。
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#職場趨勢
一份工作2人做、只領6成薪水的「共享工作」你聽過嗎？
近期在國外興起一份工兩人做的「共享工作」模式，即便是只領六成薪、要跟另一個人共享工作成果，但因工作時間彈性、多出更多私人運用時間，甚至有跨國企業的高階職位也施行。
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#人際關係
好的職場人際關係，不是面面俱到當好人，是懂說「不」
根據調查，十名上班族中有六名有過frenemy，「本以為站在我這邊的人，卻在背後說我壞話」被票選為職場上最有壓力的狀況。我們經常期待快點和同事打好關係，很多時候卻被對方美好的第一印象吸引，結果期待泡湯，變成比仇人更討厭的關係。
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#職場票選
尾牙可不可以讓我吃飯抽獎就好？4個超翻白眼的尷尬尾牙
尾牙是用來犒賞員工一整年的辛勞，員工無不摩拳擦掌希望抽到大獎，卻又擔心另人尷尬員工表演或長官致詞等橋段。你最想抽到什麼尾牙獎品？實體獎品好還是直接發現金更棒？哪些尾牙橋段又是最讓員工倒胃？快看看網友票選結果。
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