找工作時

應徵前，透過測驗結果，比對您對此工作的適合度，應徵適合度越高的工作，獲邀約面試機會也越高！

沒方向

依性格測驗結果，分析您履歷中期望職務的適合度，透過您的性格優勢也能推薦其他適合的職位。