您了解員工的想法嗎？
比起薪水，現代工作者更在意的工作價值有那些呢？
我們彙整近1,800份問卷，
為您分析2022年《員工C.E.O.工作價值調查報告》。
快來看看員工們真正的想法吧！ |
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工作價值重要度TOP1為工作有保障 |
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| 整體重要排序：(1)經濟報酬 → (2)組織安全與安定 → (3)人際價值 |
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| 若拆細項來看，則發現歷經疫情的影響，過去2年排序首位都是「薪資條件」，今年則變成「工作有保障」，且凌駕於經濟報酬層面的4個項目。 |
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目前工作符合工作價值的情況 |
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| 整體需改善的項目以經濟報酬層面為主，其中年輕世代認為薪資條件、學習新技能不符合期待，而年長世代認為公司管理制度、直屬主管管理方式需改進。 |
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轉職原因仍以經濟報酬為首 |
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| 轉職原因主要為經濟報酬，和去年不同的是，今年因組織安全與安定因素轉職的比例較去年來得高。 |
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求職時仍以經濟報酬為首要考量 |
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| 除了薪資符合期待已是基本外，工作與個人生活平衡也是求職者在意的重點。 |
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