104人力銀行-104持續推廣【職業性格測驗】，幫助您有效率分析求職者的性格適合度！留任率↑34%

令HR頭痛的年底離職潮又來了!

難道都沒有辦法改善這個年復一年，永無止盡的年底離職宿命嗎?

104大數據顯示：
選擇適合度高的人選，可以提升留任率高達34%；而有提供性格報表的求職者，也比其他人多了36%的面談意願。

快來看看如何善用104服務，減緩年底離職潮，加快年後招募的效率吧~

貼心說明：104會持續推廣求職者進行[職業性格測驗]施測，並提醒提供企業參考。

1	在職務頁強調說明，鼓勵求職者提供性格報表。

2	查看主動應徵時，針對有提供性格特質的履歷，查看性格報表詳細內容；符合者要把握先機、盡速邀約面試。

希望以上分享對您有幫助，若有任何意見，歡迎回饋；亦可登入104招募管理使用徵才服務。若有整合招募需求，請與我們聯繫