|
HOT ! 線上講座HR必懂的就業歧視紅線
| 暑期兼職旺季到!聘用工讀生有哪些注意事項? |
| 學生暑假期間「打工兼職」是熱搜話題,您都搞懂以下規則了嗎?工讀生的工資該算時薪還是月薪?有「加班費」嗎?需要投保健保嗎?工讀生是否也和正職員工同樣享有「特休」等福利?我們整理完整資訊,歡迎參考。 |
|
|
| 健忘不等同老化!醫提醒:及早辨識「阿茲海默症」 |
| 近期失智、「阿茲海默症」因為名人、戲劇效應而引發社會熱議,真實反映出台灣當前邁向超高齡社會時,不少家庭正面臨的失智照顧挑戰與情感壓力。醫師叮囑:如長輩已出現早期症狀,務必要及早就醫因應。 |
|
|
| 貼心小叮嚀 |
| 提醒您定期檢視 貴公司的刊登內容(包含【職務名稱】、【職務說明】、【其他條件】、【應徵方式】…等自由輸入欄位),將可能違反就服法的字眼移除(如:性別、年齡、婚姻、五官、宗教…等),否則主管機關可依『就業服務法第65條』規定,得處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰唷! |
歡迎來電 北02-2912-6104 中南04-3700-6104 或至104招募管理 |